Quand une entreprise choisit de mettre en œuvre InsurePay Pay-as-you-go, cela fait un engagement de temps et d'argent au profit de leurs agents et les titulaires de polices semblables. Comme pour toute technologie, l'investissement, le transporteur veut réaliser un rendement sur son investissement.
Pour tirer parti de l'investissement dans InsurePay Pay-as-you-go, l'adoption par le personnel du transporteur, les agents et les titulaires de polices est essentiel. Voici quelques recommandations à prendre en considération lorsque vous planifiez pour la réussite de votre pay-as-you-go programme:
Le soutien et la visibilité de la haute direction est essentiel.
un. En assignant à chaque champ représentant des ventes, l'objectif d'une inscription de 5% des nouveaux travailleurs comp affaires sur pay-as-you-go de facturation. (La partie importante de ce but est d'avoir le champ des représentants des ventes de parler de pay-as-you-go pour les agents et les titulaires de police.)
b. Mettre en œuvre une mini-campagne de vente entre les agents et ou le personnel interne pour voir qui peut vendre le plus haut de gamme sur pay-as-you-go dans un rayon de 30 ou de 60 jours. Offrir un petit prix comme un cadeau de 100 $de la carte et la fonctionnalité de la gagnant(s) dans votre bulletin de la société.